Работа в ЕС — отличный способ узнать новую страну, испытать свои силы и, конечно, немного заработать. А чтобы дело не ограничивалось только первыми двумя пунктами, стоит внимательно отнестись ко всем нюансам при трудоустройстве. Что делать, чего не делать, как ненароком не нарушить закон — подробнее обо всем в вопросах и ответах.

Нужна ли рабочая виза?

Для официального трудоустройства в ЕС рабочая виза нужна. Оформляется она до выезда за границу, по прибытии изменить ее статус невозможно. Чтобы избежать проблем, определитесь с целью поездки заранее.

Можно ли обойтись туристической визой?

В соответствии с Миграционным законодательством ЕС, для трудоустройства нужна именно рабочая виза. Получив ее, вы можете занимать желаемую должность, но именно в той стране, которая выдала документ. Например, если у вас оформлена рабочая виза в Польшу, отправиться на заработки в Германию не выйдет.

Что такое разрешение на работу?

Обязательный документ для рабочей визы. В абсолютном большинстве случаев его получением занимается работодатель, а не заявитель. Его задача — доказать, что на данную конкретную вакансию не претендует никто из граждан страны (ну или в крайнем случае претенденты не соответствуют критериям). Будущему работнику нужно просто получить этот документ и приобщить его к основному пакету.

Нужно ли заключать договор до выезда?

Для оформления рабочей визы это документ почти никогда не требуется. Но заключить его лучше для собственной безопасности. В договоре прописываются права и обязанности сторон, заработная плата, условия проживания и все нюансы сотрудничества. Он обязательно должен быть составлен на понятном для работника языке и подписан обеими сторонами.

Как получить рабочую визу?

При наличии пакета документов это несложно: нужно просто следовать требованиям посольства выбранной страны. Стандартный перечень документов — разрешение, страховка, паспорт и визовая анкета. Однако у посольства могут быть и дополнительные требования.

 

Joomla SEF URLs by Artio